Die Beschäftigung und auch die Nachfrage nach Arbeitskräften in Tirol ist auf ein Rekordniveau gestiegen und die Arbeitslosenquote ist deutlich gesunken. Der Strukturwandel in der Arbeitswelt schreitet mit hastigen Schritten voran. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich das Problem des Arbeits- und Fachkräftemangels in den kommenden Jahren noch deutlich zuspitzen. 

Wir bieten Ihren Mitarbeitenden eine kostenlose, individuelle Beratung, ganz an deren Lebenssituation und Ziele angepasst und arbeiten Seite an Seite um,

• die Erwerbsbeteiligung von Frauen in geringer oder mittlerer Teilzeit im Unternehmen zu erhöhen und so dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken,
• den Anschluss an das Unternehmen in der Auszeit nicht zu verlieren,
• Personen in Auszeit ehestmöglich zum erfolgreichen Wiedereinstieg in den Betrieb zu ermutigen,
• Bildungskarenzen für Weiterbildungen zu nutzen, die Mitarbeitenden und dem Betrieb nützen,
• langfristige Perspektiven für Eltern und pflegende Angehörige zu entwickeln, und Mitarbeitende nachhaltig an das Unternehmen zu binden.

Sie haben Interesse und wollen wissen, wie unsere Beratungsleistung aussehen kann?

Wir kommen gerne direkt zu Ihnen ins Haus und stellen das Projekt vor. Kostenlos coachen wir Ihre Mitarbeiter*innen und verknüpfen Ihre betrieblichen Bedarfe mit unseren Gleichstellungszielen.